نحوه محاسبه حقوق بازاریاب ها
در بسیاری از شرکت ها ارائه حقوق ثابت برای 90 روز یا گاها 180 روز مرسوم است. در طی این مدت ، بازاریاب مطمئن هست که چه فروش داشته باشد چه نداشته باشد ، مبلغی را به عنوان حقوق ثابت دریافت خواهد کرد.
این روش پرداخت حقوق بیشتر برای این مدتی است که بازاریاب بخواهد کار را آموزش ببیند و بتواند معاملات خود را انجام دهد و شایان ذکر است که این روش در ایران خیلی رایج نیست اما خب شما می توانید بسنجید که اگر این روش به نوع کسب و کار شما کمکی می کند آن را انجام دهید.
خیلی واضح به بازاریاب ها توضیح دهید که این یک حقوق تعیین شده موقتی است و تاریخ اتمام آن را نیز به آنها اعلام کنید. می توانید آن را « حقوق موقت جایگزین پورسانت » بنامید تا انتظار نداشته باشند که همیشه حقوق ثابت دریافت کنند.
بهترین نرم افزار دبیرخانه یاره؟
برای کسب اطلاعات در خصوص نرم افزار فروش، نرم افزار فکس و ... یار یکی از بهترین گزینه هاست.
خواندن ادامه این مطلب با یک کلیک